Басқаруды тарату қорабы Басқаруды тарату – бұл ұйымның әртүрлі деңгейлері мен бөлімшелері арасында билік пен жауапкершілікті ұйымдастырудың маңызды құралы. Бұл процессті дұрыс қолдану арқылы жұмыс тиімділігін арттыруға, шешім қабылдау жылдамдығын жақсартуға және қызметкерлердің өзара ынтымақтастығын нығайтуға болады. Басқаруды таратудың негізгі мақсаты – әрбір қызметкерге өз деңгейінде шешім қабылдауға мүмкіндік беру. Мысалы, жоғары басқарушылық деңгей стратегиялық мәселелерге назар аударады, ал орта деңгей менеджерлері операциялық жұмыстарды ұйымдастырады. Алдыңғы шептегі қызметкерлер өздерінің тәжірибесін пайдаланып, күнделікті мәселелерді тез шеше алады. Бұл жүйенің артықшылықтары: 1. Икемділік – әр деңгейдегі қызметкерлер өздерінің құзыреті шегінде тез шешім қабылдай алады. 2. Жауапкершілік – әрбір қызметкер өз міндеттеріне толық жауап береді. 3. Мотивация – қызметкерлерге сенім арту олардың жұмысқа деген қызығушылығын арттырады. Дегенмен, басқаруды таратуды дұрыс ұйымдастырмаса, бұл шатасуға әкелуі мүмкін. Сондықтан, әр деңгейде анық рөлдер мен шектеулерді белгілеу қажет. Қорытындылай келе, басқаруды тарату – бұл ұйымның тиімділігін арттыратын қуатты құрал. Оны дұрыс пайдалану арқылы ұжымдық жұмысты жақсартып, нәтижеге жетуге болады.